媒体关注 | 联储证券党委书记、监事会主席李霞:以二十大会议精神构筑高质量创新发展根基

作者: 来源: 发表日期:2022-10-21 被浏览次数:1,476

10月16日,举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会在人民大会堂开幕,这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。作为一家全牌照综合类混合所有制券商,联储证券始终坚持党的领导,将学习贯彻二十大精神作为首要政治任务,及时组织各基层党组织及全体党员以多种形式收听收看二十大开幕式,第一时间组织全体党员认真学习习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作的报告。

联储证券党委书记、监事会主席李霞表示,习近平总书记在党的二十大所作的报告,高屋建瓴、催人奋进,极大鼓舞和激励全党全国各族人民奋进新征程。报告阐述了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革,五年来,在中国共产党的团结带领下,党和国家的事业取得举世瞩目的重大成就,不断推动新时代中国特色社会主义向前进;新时代十年中国共产党迎来成立一百周年,中国特色社会主义进入新时代,实现了第一个百年奋斗目标,具有里程碑意义,同时指明了新时期新征程下党的使命任务,也为证券行业提供了行动指南。联储证券党委将继续不忘初心、牢记使命,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,结合行业特性以及公司战略部署,将二十大精神贯彻落实到公司治理各环节,坚持和强化以党建助推业务发展,切实将公司发展融入国家战略、服务实体经济等重大部署,并将按照以下五方面重点贯彻落实:

一是发挥党建引领作用。紧扣公司战略发展大局,继续深化“党建+X”模式,将公司党建工作、文化建设、群团活动、公益事业有机融合,构建党、群、团、宣四位一体的“泛文化”体系。通过支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,开展红色教育基地参观、回顾历届党代会内容、认真收听收看二十大开幕式、撰写心得体会等系列“喜迎二十大”党建活动,引导全体员工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,为公司业务发展提供坚强组织保障。

二是坚持创新驱动发展。习近平总书记在二十大报告中提出,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,要坚持以推动高质量发展为主题。发展是党执政兴国的第一要务,创新是引领发展的第一动力。2021年,联储证券迁址青岛,成为当前青岛市唯一一家全牌照券商。在此前发展积累的基础上,联储证券立足青岛、扎根山东、辐射全国,开启一系列战略跃升、布局优化,以及业务、服务迭代升级,迈向全新发展阶段。2022年,站在新的历史起点,联储证券党委进一步强化党建引领,融入公司发展大局,为公司响应国家战略、服务实体经济发展、服务人民对美好生活的向往提供坚强的政治组织保障,并结合公司新三年发展战略,提出“守正创新、担当作为、务实高效、协作共赢”的公司文化建设阶段性目标,将“守正创新”这一关键词放在首位,鼓励全体干部员工在合规、稳健的基础上,敢于创新、勇于挑战,将“文化力量”转化为“生产力量”,聚焦高质量发展目标开展业务和产品创新,不断开创公司发展建设新局面,在激烈的市场竞争中赢占一席之地。

三是推动绿色金融发展。习总书记强调必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。联储证券始终积极践行以绿色金融引导绿色发展的理念,充分发挥绿色金融中介职能,为绿色产业发展和经济结构绿色转型提供资本支持;加大绿色产品创新,探索绿色投资业务发展新模式;同时,公司还发挥金融机构的示范作用,提倡绿色办公、清洁出行,逐步推进资源节约型企业建设。在中国证券业协会发布的2021年证券公司债券承销业务专项统计中,联储证券在绿色公司债(含资产证券化产品)发行中排名行业第32位。今年,联储证券正在推进江苏、湖南、河南、山西等地多个国有企业绿色债券的申报发行工作,合计融资规模预计超过40亿元。其中,10亿元衡阳弘湘国有投资(控股)集团有限公司绿色公司债券已经上报到上交所,这是发行人首次涉足绿色债券。接下来,联储证券将在日常经营管理与投资决策中进一步贯彻新发展理念,促进经济发展向绿色、低碳转型。

四是加强人才队伍建设。习近平总书记指出人才是第一资源。联储证券高度重视人才建设,在行业内首创“合伙人制”,优化激励约束机制,加强队伍建设,有效提升员工大局观、责任感,构建联储证券的核心竞争力;通过完善考核与激励机制,探索薪酬绩效分类管理模式,根据各条线特点,形成多元化的薪酬结构,以保留和吸引符合公司战略的关键人才和核心骨干。同时,联储证券着力加强人才队伍建设,重点打造线上优质课程,搭建新型培训体系,结合线上线下形式,持续推进人才培养。联储证券将不断优化人才管理和激励机制,吸引更多人才加盟,保障公司可持续发展。

五是厚植企业文化底蕴。习总书记在二十大报告中提出要推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌。近年来,联储证券在“合规、诚信、专业、稳健”的行业共性文化基础上,根据自身发展的历史沿革、经营战略和文化积淀,提炼出了独具联储特色的、个性化的企业文化体系,即以“成为改变和优化财富管理行业发展的推动者和引领者”为愿景;把“创造价值”作为公司使命,为客户创造财富、为股东创造回报、为员工创造事业、为社会创造价值;以“诚信、稳健、卓越、共享”作为核心价值观;以“守正创新、担当作为、务实高效、协作共赢”作为文化建设阶段性目标。后续,联储证券将持续践行行业文化理念,以行业文化建设十要素为抓手,着力贯彻公司文化建设目标,用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象。

下一步,联储证券党委将深入学习贯彻二十大精神作为首要的政治任务,通过集中学、自学、专家解读相结合等方式,帮助全体党员和干部深入领悟会议精神,更好的把握新思路、新战略、新举措,矢志不渝、笃行不怠,踔厉奋发、勇毅前行,切实以实际行动践行联储的责任担当,奋力谱写证券行业高质量发展新篇章,为构建高水平社会主义市场经济体制贡献联储力量。