业务公告：关于联储证券股份有限公司融资融券业务合同及风险揭示书条款变更...2024年1月31日，联储证券股份有限公司（以下简称“联储证券”或“公司”）召开2024年工作会议，全面总结公司2023年度工作，深入分析当前形势，谋划部署2024年工作。董事长吕春卫，党委书记、监事会主席李霞，总经理张强，经营管理层成员，以及总部一级部门、子公司、各分支机构负责人、优秀员工代表参加了此次会议。
2023年，对于联储证券来说是蜕变的一年。这一年是公司实施新三年发展战略的开局之年，公司坚定践行“以青岛为根据地，以新财富管理和资本投行为抓手，成为有特色、受人尊敬的财富管理行业的改变者、推动者和引领者”的发展战略，顺利完成股份制改造，稳步推进公司上市进程。
报告中，明确提出2024年公司的经营发展思路是：“打基础，成模式，出效益”。“打基础”是指要把基础收入做起来；“成模式”是指要探索适合我们自身的特色化业务模式；“出效益”是指各项工作的成功与否，最终要体现在公司营收与利润的增长。对于2024年总体经营要求，张强表示，一是业务条线要夯实业务基础，提高创收能力，提升盈利能力，打造细分领域竞争优势，追求可持续发展。并且要有大局意识，加强业务协同；二是中后台部门要以客户为中心，以业务为中心，勇于担责，专业、高效、协同，围绕业务提供专业支持和优质服务；三是合规风控部门要严守底线，为经营发展保驾护航，创造维护良好的业务环境；四是完善培训、培养体系，建立职业发展通道，构建专业人才梯队；五是企业文化要发扬创业精神，激发工作激情，营造良好的工作氛围以业务为导向，形成简单、开放、高效的工作环境。
李霞书记做了《联储证券党建及文化建设工作报告》，全面总结公司2023年度党建工作和文化建设的开展情况。她在讲话中指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司新三年规划落地实施的开局之年。公司党委根据监管部门及上级党委的工作要求和部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以助推公司经营发展为主线，厚植党建引领，聚力文化铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神，夯实思想根基为公司经营发展提供坚强政治保障，取得了良好成效。在2024年的工作中更要总结经验，进一步统一思想，提高认识，以更高标准、更严要求、更实举措，统筹好、谋划好2024年重点工作任务，以高质量党建和文化建设推动公司持续高质量发展。
吕春卫董事长对公司一年来取得的各项成绩给予了肯定。董事长指出，2023年是经营发展十分不易的一年，对联储证券而言，既充满挑战，也实现了蜕变。
2023年，公司完成了五件大事：一是顺利完成股份制改造，向登陆资本市场迈出重要一步；二是按计划平稳完成中后台部门向青岛总部的搬迁工作；三是推动组织优化，对一级部门及分支机构进行合并、调整；四是完成了新的经营班子的组建及分工调整；五是疫情过后重新抓起培训工作，各条线组织了很多效果不错的业务研讨和集中培训，“飞鱼”三期顺利结业。
针对2024年工作，董事长强调，一是要紧盯目标、强化措施，认真落实每一项工作任务，激励更多优秀的集体崭露头角；二是培养、培训工作要高度重视、常抓不懈，要做实、做透包括新员工、核心骨干、中层及高管在内的多层次培训工作，着力打造一支心与公司同在、有战斗力的队伍；三是要抓紧弥补业务短板，全面拓展提质增效空间，努力走出特色化、差异化的高质量发展之路。
会上，李霞书记宣读了公司2023年度各项评优结果，分别为优秀部门、最佳新秀奖、卓越业务明星奖、锐意进取奖、盾牌奖、文化先锋奖，并由公司经营管理层为获奖代表颁奖，两名优秀代表做了经验分享。会上进行了“飞鱼”三期培训的结业仪式；公司首席经济学家李全教授作了专题分享。在此次会议上，公司各主要业务条线进行了2024年发展策略宣讲，并签署2024年绩效合约，为全年经营发展打响“第一枪”。
道阻且长，行则将至。行而不辍，未来可期。2024年的号角已经吹响，在新的一年里，联储证券将紧盯目标、一往无前，为实现高质量发展奋楫扬帆！
