岗位职责：
1、负责培训项目的策划及实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
4、负责培训相关事宜的日常各项运营；
5、负责相关企业文化活动项目的组织开展。

任职要求：
1、本科以上学历，两年以上培训管理工作经验；
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神； 
4、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；
5、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、photoshop、mindmanager等，文字功底优秀。