业务公告：关于联储证券股份有限公司融资融券业务合同及风险揭示书条款变更...2025年1月17日，联储证券股份有限公司（以下简称“联储证券”或“公司”）召开2024年度工作会议，全面总结公司2024年度工作，深入分析当前金融市场形势，为2025年工作谋篇布局。
张强总经理作了题为《守合规稳健之本，夯高效管理之基，拓特色发展之路》的工作报告，全面总结了公司2024年度经营管理情况，分析研判了面临的内外部形势，明确了2025年经营发展总体要求，并对相关具体工作进行了部署安排。
报告中，张强总经理明确提出2025年公司的经营发展思路是：“固本强基，守正出新”。要坚持合规经营为本，高效管理为基，筑牢公司可持续发展的根基；要持续夯实业务基础，全面实施降本增效，并在优势业务上保持专注和投入，进一步提升细分领域内的市场竞争力，持续增加业绩贡献度。对于2025年重点工作，张强总经理强调，一是坚守合规风控底线，化解存量风险，防范新增风险，确保风险可控；二是坚持业务导向，全力做大基础收入规模，加强业务协同，优化与完善牌照共享机制；三是推进数字化转型，在持续完善IT基础设施建设的基础上，进一步加强IT技术与业务的融合创新，增强业务竞争力和提升管理效率；四是实施降本增效，中后台部门要提升运营效率、做好服务支持，降低成本支出。
许森源书记做了题为《党建引领促发展，奋楫笃行谱新篇》的年度党建及文化建设工作报告，全面总结公司2024年度党建工作和文化建设的开展情况。许森源书记指出，2025年的工作中要进一步统一思想、提高认识，要以更高标准、更严要求、更实举措，统筹好、谋划好2025年的各项重点工作任务，以高质量党建和文化建设推动公司持续高质量发展。
吕春卫董事长代表董事会对全体干部员工一年来的辛勤付出表示了感谢，对获奖的优秀集体和先进个人表示了祝贺。董事长指出，2024年是艰苦奋斗、迎难而上的一年，公司在复杂的市场环境和激烈的行业竞争中经受住了考验，圆满完成各项既定任务，展现了强大的韧性和卓越的执行力。坚持走专业化、特色化的发展道路，通过一系列结构调整和业务优化举措，在销售交易、固定收益、财富经纪、信用业务等领域已经初见成效，取得较为不错的成绩，成为推动公司高质量发展的新引擎。同时，公司在人才的提拔与培养方面，不仅为业务发展注入了新的活力，也为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。
面对2025年的工作，董事长提出明确要求和更高期望。他强调，一是要坚守合规风控底线。牢固树立敬畏监管、合规经营的理念，将合规理念内化于心、外化于行，确保公司经营合规稳健；二是要持续推进结构优化。在业务结构的调整优化方面，要抓住资本市场机遇，推出差异化金融产品和服务，满足客户需求，赢得市场，赢得公司未来发展的空间。在人才结构的调整优化方面，进行人才结构调整，提升人均效能，引进优秀人才，推动公司发展；三是要坚持做好培养培训。持续加强人才培养与培训工作，将其与党建和文化建设相结合，增进文化共识，突出模范引领。同时，完善培训体系，进一步增强公司各层级人才梯队；四是要勇于担当开拓创新。公司各级管理者要把握机遇、勇于担当、开拓进取。中后台部门要从管理向服务转变，前台部门要带领一线业务团队开拓创新，创造更加优异的经营成果。
会议以现场和线上相结合的方式召开，公司领导班子、各一级部门负责人、分支机构负责人和优秀员工代表现场参加了此次会议，其他人员通过线上参会。
