业务公告：关于《联储证券股份有限公司融资融券业务合同》条款变更的公告12月19-20日，2025企业标杆学习平台颁奖盛典暨第十四届中国企业学习发展论坛于上海隆重举办。联储证券股份有限公司（以下简称“联储证券”或“公司”）精心打造的的新员工培训项目“卓越联储新人”创造营，凭借创新的培养模式与显著的实践成效，成功荣获2025企业创新学习标杆实践奖 。
联储证券始终将人才视为公司发展的核心动力，坚持在传承中创新，在实践中深化人才培养体系建设。“卓越联储新人”创造营作为公司通用类品牌项目，有着较为成熟的经验沉淀，在多年的运作和持续完善迭代中积累了宝贵的经验。
项目的内容设计上，通过战略、文化、业务等详细讲授，帮助新员工全面、快速了解公司的战略、文化、业务和管理要求；将合规、风控等内容作为培训的核心模块，确保每一位新人在开展业务前，都深刻理解并遵守相关法律法规和公司规定，明确合规、风控、诚信、廉洁的从业底线，帮助新员工的职业发展之路行稳致远；通过体验式培训的小组挑战内容设计，推动跨部门、跨地域、跨职场的新员工增加沟通与交流，进而增进业务协同。
项目的形式设计上，“线上+线下”相结合的学习模式更好的帮助新员工全方位体验项目：线上企业在线学习平台用于承载标准化视频课程、考试、学习进度跟踪；线下体验式拓展培训及集中面授加强链接互动，增强新员工的凝聚力和向心力，已成为公司人才梯队建设的坚实基座。
未来，联储证券将继续以行业文化为引领，深化干部与专业人才梯队建设，持续优化培训发展体系，完善学习型组织建设机制，培养兼具专业深度、业务敏锐度与创新精神的高素质金融人才，为员工职业生涯发展赋能，也为公司实现战略目标与行业高质量发展贡献人才力量。
